Sairaan lapsen hoito työsuhde-eduksi yrityksenne henkilöstölle?
Sairaan lapsen hoitopalvelu työsuhde-etuna on erittäin tärkeä ja arvostettu etu henkilöstölle monissa organisaatioissa. Tämäntyyppinen palvelu tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden huolehtia sairaasta lapsestaan ilman, että heidän tarvitsee järjestää äkillistä hoitoa tai jäädä sairaslomalle. Tällainen etu voi merkittävästi helpottaa työntekijän stressiä ja antaa heille mielenrauhan tietäessään, että heidän lapsensa saavat asianmukaista hoitoa tarvittaessa.
Tämänkaltaisen palvelun tarjoaminen parantaa myös työnantajan mainetta työpaikkana, joka välittää työntekijöidensä hyvinvoinnista ja perhe-elämän tarpeista. Se voi myös edistää työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta, kun he tuntevat, että heitä arvostetaan ja heidän tarpeitaan tuetaan.
Miksi valita meidät ?
Nopea ja luotettava apu:
Sairaan lapsen hoitopalvelumme tarjoaa nopeaa ja luotettavaa apua työntekijöidesi perheille.
Kustannustehokkuus:
Vältä työvuorojen järjestelyistä ja menetetyistä asiakaslaskutuksista aiheutuvat kustannukset tarjoamalla työntekijöillesi vaihtoehto kotiin jäämiselle lapsen sairastuessa.
Turvallinen hoito:
Ammattitaitoiset lastenhoitajamme huolehtivat sairaasta tai toipilas lapsesta, jotta työntekijäsi voivat keskittyä työhönsä rauhallisin mielin.
Tarjoamalla käytännön tukea sairaan lapsen hoitoon, yritys viestii perheystävällisistä arvoistaan, mikä voi lisätä työntekijöidesi sitoutuneisuutta.
Voimme toimittaa palvelumme suoraan yrityksesi työntekijöille henkilöstöetuna. Sairaan lapsen hoito työsuhde-etuna on veroton etu, joka helpottaa työntekijöidesi arkea. Lisätietoja vero.fi sivuilta.
Ota yhteyttä, niin sovitaan etätapaaminen!
Laura Moilanen
050 522 0056
laura.moilanen@hyvanhoidonpalvelut.fi